作者： 发布于：2019/6/3 17:29:37 点击量：
为科学配置人才队伍，不断增强车间管理队伍力量，加大现场安全监管力度，公司决定在全体员工中选拔一批理论功底扎实，实践经验丰富的安全、环保管理人员充实安监、环保管理队伍，为扩大选拔范围，人力资源部和安全环保部联合在5月20日，通过OA办公软件下发了《关于公开竞聘安全环保管理人员的通知》，据了解，这是公司历年来首次面向全公司公开招聘安全环保管理员。
此次竞选工作采取个人自荐、车间审核、公司审批的“三结合”方式，通过笔试+面试的形式进行。5月21日下午，人力资源部和安全环保部对此次竞聘的43名员工进行了基础知识考试，通过摸底对竞选员工的大致情况有一个清楚的摸底。根据笔试成绩及平时工作综合表现，最终12名员工脱颖而出，顺利进入面试。
经过十天的精心准备，5月31日上午，人力资源部和安全环保部在公司四楼视频会议室对参加公开竞选安全环保管理人员的员工进行了面试。面试共分个人自我介绍和现场安全环保管理基础知识提问两个环节，竞选成功的员工将充实到公司安全环保部和一线生产单位，不断壮大公司安全环保管理员队伍，为公司健康、持续发展提供人力和智力保障。
据悉，此次公开竞选严格执行公司的各项管理制度，坚持群众基础好、管理能力强、业务素质精的用人导向，建立能上能下的用人机制，为职工搭建自我展示，自我长材的“舞台”，不断鼓励广大职工立足岗位，超越自我，树立“不想当将军的士兵，不是好士兵”的志向，充分调动广大职工的积极性，真正做到让有“为”者有“位”、有“位”者有“为”。（通讯员：人力资源部 王锋 责编：张静云）
